Informationsveranstaltung zum neuen Mutterschutzgesetz

Mit dem Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts ist zum 01. Januar 2018 ein neues Mutterschutzgesetz in Kraft getreten, das sich an den Zielen eines modernen Mutterschutzes orientiert. Statt pauschaler Beschäftigungsverbote hat eine individuelle Gefährdungsbeurteilung zu erfolgen, eine Anpassung des Arbeitsplatzes hat dabei Vorrang. Die Schwangere kann im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben gemeinsam mit ihren Vorgesetzten entscheiden, wie sie arbeiten möchte und welche Veränderungen ggf. ihr Arbeitsplatz braucht, um sich und ihr Kind zu schützen. Außerdem gilt das neue Mutterschutzgesetz jetzt auch für Studentinnen und Schülerinnen. Mit dieser Veranstaltung möchten wir Vorgesetzte und Betroffene informieren.